Carrière

Plus de 320 collaborateurs - Viteos est un employeur qui offre une palette de métiers dans des domaines très différents pour remplir ses missions de service public. La philosophie des ressources humaines est de rechercher la meilleure personne pour la meilleure place.

Missions, objectifs, priorités RH

Traduire la stratégie de Viteos dans sa dimension humaine et sociale: 

  • Gestion de l’administration du personnel 
  • Accompagnement de la hiérarchie dans ses orientations liées au capital humain
  • Contribuer au développement d’une véritable culture d’entreprise 
  • Favoriser la formation de la jeunesse notamment en offrant des places d’apprentissages ou de stages

Les objectifs liés au capital humain de Viteos:

  • Garder au sein de l’entreprise les compétences et y attirer de nouveaux talents
  • Fédérer les équipes et accompagner les collaboratrices et collaborateurs
  • Répondre aux défis que doit relever Viteos dans un marché très concurrentiel 
  • Favoriser le dialogue, la prise de responsabilités, l’efficacité et la performance
  • Développer les compétences

Les clés du succès

  • Trouver les perles rares
  • Garder et attirer des nouveaux talents
  • Développer les compétences

Pour y parvenir, tous les instruments usuels d’un service de ressources humaines sont mis à contribution, avec l’exigence permanente de favoriser l’emploi régional et la formation.

Nous avons le défi constant de pourvoir l'entreprise en compétences humaines et professionnelles adéquates

Chiffres-clés

  • 320 collaborateurs

    C'est le nombre de collaboratrices et collaborateurs de Viteos

  • 310 EPT

    C'est le nombre d'équivalents pleins temps recensés chez Viteos

  • 20 apprentis

    Nos apprentis en formation dans les nombreux domaines d'activités